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13 février 2018

BNP PARIBAS REAL ESTATE PREVOIT PRÈS DE 700 RECRUTEMENTS EN FRANCE EN 2018

Pour 2018, BNP Paribas Real Estate prévoit près de 700 recrutements en France, dont 500 CDI/CDD et 200 stages et alternances.

Pour 2018, BNP Paribas Real Estate prévoit près de 700 recrutements en France, dont 500 CDI/CDD et 200 stages et alternances. Ces recrutements porteront sur les six lignes de métier de l’entreprise, leader européen de services immobiliers : la Promotion, la Transaction, le Conseil, l’Expertise, le Property Management, l’Investment Management ainsi que les fonctions centrales.

Parmi les profils recherchés, BNP Paribas Real Estate recrutera par exemple des :

  • Consultants immobilier d’entreprise dans les équipes Transaction
  • Consultants expertise hôtel pour la ligne de métier dédiée à l’Expertise
  • Gestionnaires Techniques et Property managers dans les équipes de Property Management
  • Directeurs de programme en Promotion Résidentiel
  • Fund managers et Analystes en Investment Management

Bertrand Sannier« Chez BNP Paribas Real Estate, tous les profils se rencontrent : de la promotion au pôle advisory, en passant par le property management et l'investment management. Pour capitaliser sur cette richesse, nous accompagnons chaque collaborateur dans un parcours professionnel sur-mesure, soit dans sa filière, soit d’une ligne de métier à une autre. Ainsi, en 2017, sur 400 recrutements CDI/CDD réalisés en France, 20 % des postes ont été pourvus par des mobilités internes » souligne Bertrand Sannier, Directeur des Ressources Humaines France.

Les « millenials », un vivier de talents pour l’entreprise

Cette année, 19 % des recrutements concerneront des candidats jeunes diplômés, pour la plupart issus d’écoles de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation spécialisée dans l’immobilier. Un quart d’entre eux sont âgés de moins de 26 ans, principalement de formation Bac + 5 et ayant jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle.

Par ailleurs, en 2017, 21,5% des alternants et stagiaires ont été recrutés en CDI ou CDD suite à leur expérience au sein de nos équipes.

Ainsi, BNP Paribas Real Estate souhaite capitaliser sur les étudiants et les jeunes talents, afin de répondre à l’accroissement du nombre de recrutements au cœur d'un marché de plus en plus concurrentiel.

De nouveaux profils pour accompagner la transformation de l’immobilier

Au cœur des problématiques concernant l’évolution des modes de travail au sein des entreprises et la digitalisation de l’immobilier, BNP Paribas Real Estate se dotera de nouveaux profils pour accompagner cette transformation. Des Consultants Workplace seront par exemple recrutés, pour piloter des projets d'aménagements d'espaces professionnels ; ainsi que des Consultants Conseil Utilisateur & AMO, dont le rôle consistera à conseiller et assister les utilisateurs dans le montage de leurs projets immobiliers et dans la préparation de l’exploitation de leur futur site.

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