Chez BNP Paribas Real Estate, filiale immobilière du groupe BNP Paribas, nous proposons une gamme complète de solutions immobilières sur-mesure, nécessaire à la valorisation des actifs immobiliers, à chaque étape de leur cycle de vie. Résultat d’une expertise et d’un savoir-faire reconnus depuis plus de 50 ans, BNP Paribas Real Estate propose ainsi une offre multidisciplinaire.

Les règles du jeu ont changé, le marché du travail a évolué et aujourd’hui, nous avons à cœur de vous recruter autant que d’être choisis par vous ! Rejoindre l’aventure BNP Paribas, cela signifie partager nos convictions.

Vous relèverez des défis concrets qui répondent aux défis sociétaux actuels et futurs. Au cours de votre carrière au sein de l'entreprise, vous pouvez exercer un métier de l'immobilier que vous n'avez pas encore imaginé.

Venez découvrir notre promesse employeur !

 

visuel marque employeur

 

Chiffres clés

BNP Paribas Real Estate s'engage auprès de ses collaborateurs. 

 

* Sources 2020

  • 49 %

    de femmes vs 51 % d’hommes*
  • Près de 81 %

    de nos salariés ont suivi au moins une formation en 2020
  • 231

    collaboratrices ont bénéficié du programme Woman in Leadership depuis 2012
  • 100 %

    des salariés peuvent accéder au télétravail après 6 mois d’ancienneté*
  • 68

    nationalités différentes*
BUILDING THE CITY OF TOMORROW

 

#BeyondBuildings

Notre savoir-faire repose sur l'expertise de nos collaborateurs depuis plus de 50 ans. Pour relever les grands défis du monde immobilier, nous nous appuyons sur l’implication de chaque collaborateur et sur nos valeurs communes.

#Positiveimpact

Nous utilisons notre expertise immobilière pour soutenir la lutte contre le changement climatique et développons des solutions immobilières intelligentes. Nous pensons que les bâtiments du futur permettent de créer des villes durables, favorisant ainsi le bien-être économique, environnemental, social et civique. Nous attendons de tous nos collaborateurs qu'ils s'impliquent activement et qu’il soit eux même convaincus de l’enjeu du développement durable. 

#EuropeanPlayer

Présent dans 30 pays, nos implantations directes nous permettent une compréhension fine du marché local quand notre réseau d’alliances nous apporte une couverture internationale à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Asie et l’Amérique du Nord. Cela signifie un parcours de carrière international et un travail dans un environnement européen.

A LEARNING COMPANY

 

#ContinuousLearning

Nous reconnaissons la valeur du partage des connaissances et de l'expertise des uns avec les autres. Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs jour après jour. Nous leur permettons de choisir une large gamme de modules de formation dans un format innovant.

#RealEstateAcademy

Nous avons développé une expérience d’apprentissage personnalisée et digitale pour accompagner le développement professionnel de tous nos collaborateurs. Notre ambition est de devenir la marque d'apprentissage de référence dans notre industrie, reconnue pour les opportunités de développement tant sur le plan personnel que professionnel.

#BuildYourFuture

Chaque personne est unique, chaque envie est différente, chaque parcours est distinct. Chaque collaborateur est responsable de son propre développement. Les opportunités de carrière sont multiples et variées au cours de sa vie professionnelle. Compte tenu de la richesse de métiers que nous proposons, les possibilités de parcours sont immenses…

Une plateforme au service de la formation permanente

Centraliser et gérer toute la connaissance propre à notre groupe, permettre à chacun de s’emparer des contenus de formation digitaux, quels que soient son métier et sa localisation, pour monter en compétence : c’est la vocation de notre nouvelle plateforme Real Estate Academy.

Pas encore collaborateur ? Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre !

Real Estate Academy
AN OPEN-MINDED GROUP

 

#Diversity&Inclusion

La diversité n'est pas seulement une question de genre, de handicap, de couleur de peau, d'âge ou d'origine ... l’inclusion prône le respect des singularités et permet à chaque collaborateur d’être lui-même au quotidien. À l'heure des nouveaux défis et dans un contexte où il faut renforcer le lien social et éviter de se couper des autres, les notions de diversité et d'inclusion sont plus que jamais essentielles.

#Thinkbig

L’ouverture d’esprit, c’est aussi cette capacité à aller de l’avant, à ne jamais être dépassé, cette capacité à se remettre en question en permanence et à progresser grâce à l’innovation.

Nous encourageons tous les collaborateurs se dépasser, à être créatifs et à se réinventer constamment.

#Commitment

Nous vivons dans une société en constante évolution, ce qui signifie aussi être ouvert sur le monde. Acteur d’un monde qui change, nous sommes ouverts aux enjeux de société et nous encourageons nos collaborateurs à en faire de même.

BNP Paribas Real Estate se soucie d'intégrer et de protéger la différence au sein de l'entreprise et forme ses collaborateurs à la diversité pour promouvoir l’égalité des chances. La diversité est l’un des axes forts de la responsabilité sociétale de BNP Paribas Real Estate. C’est pourquoi, nous promouvons la diversité dès le recrutement et demandons aux partenaires de l’entreprise de garantir la non-discrimination dans les recherches de futurs collaborateurs. Nous menons depuis 2005 une politique proactive de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité qui s’articule autour de 4 axes :

  1. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  2. L'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap
  3. La diversité des origines
  4. La diversité intergénérationnelle
Promouvoir la diversité
THE PLACE TO WORK DIFFERENTLY

 

#EntrepreneurialSpirit

Nous sommes des leaders passionnés du marché de l'immobilier. Nous sommes avant-gardistes et nous engageons dans la dynamique en constante évolution de nos clients et collègues.

#WellBeing

Vous fournir un environnement de travail qui vous encourage à rester agile, créatif et innovant : c’est bien. Vous offrir un lieu dans lequel vous vous sentiez en sécurité, fiers de ce que vous faîtes, où vous pouvez avancer à votre rythme et gérer votre carrière de manière proactive, c'est encore mieux!

#ResponsibleManagement

Le manager montre l'exemple, développe des moyens de co-construction et aide les membres de son équipe à réaliser leur plein potentiel. Que ce soit au bureau ou à distance, les ingrédients de ce management sont avant tout: le respect mutuel, la confiance, le retour au sens, la flexibilité dans les méthodes de travail, l’esprit de collaboration et la culture du partage.

Tous nos salariés ont la possibilité de travailler ponctuellement depuis leur domicile, dès lors qu’ils sont en poste depuis au moins 6 mois. Autrement dit, les collaborateurs ont le choix de télétravailler soit de manière régulière – un jour par semaine – soit de manière occasionnelle, selon leurs besoins.

Différentes formations destinées aux collaborateurs et aux managers sont proposées, pour vous aider à gérer sereinement cette modalité de travail à distance.

Le télétravail accessible à tous