Votre personnalité et votre motivation

Votre meilleur CV

Chez nous, tous les profils se rencontrent et partagent connaissances et expériences dans un objectif commun : créer la ville durable de demain. Pour capitaliser sur cette richesse, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans un parcours professionnel sur-mesure et valorisons vos talents. Votre recrutement s’accompagne d’un parcours d’intégration personnalisé, en plusieurs étapes, depuis votre candidature et tout au long de votre expérience professionnelle. 

Rejoignez-nous !

Le processus de recrutement façon BNP Paribas Real Estate

Notre processus de recrutement est clair. Notre approche repose sur trois grands piliers : objectivité, transparence et respect des candidats. Nous faisons du recrutement un processus agréable, un moment d’échange et de dialogue lors duquel les candidats ne sont jamais jugés, mais évalués sur la base de leurs compétences. Nous faisons également en sorte que le processus de décision soit rapide et efficace : nous nous engageons à organiser trois entretiens maximum, l’ensemble du processus se déroulant sur deux mois (en moyenne).

Le feedback fait partie de notre culture d’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons également à faire un retour sur l’entretien d’embauche à tous les candidats qui le demandent et nous les encourageons à partager leur expérience.

Découvrez votre prochain job

À chacun son intégration !

Félicitations, vous faites partie des équipes de BNP Paribas Real Estate et êtes désormais acteur du monde de demain ! Pour vous aider à vous épanouir et à appréhender au mieux le secteur de l’immobilier et les défis qui incombent à nos activités, nous vous proposons des formations spécifiques et des programmes d’échanges et de rencontres dédiés.

1. Vos premiers jours chez BNP Paribas Real Estate 

Votre référent Ressources Humaines et votre manager de proximité s’engagent pour vous accueillir de façon chaleureuse et positive en vous fournissant les outils et informations dont vous aurez besoin dans votre quotidien. Un accompagnement spécifique sur votre poste et votre environnement de travail vous sera également dispensé.

2. Des parcours d’intégration dédiés

Le « Welcome Day », séminaire d'intégration, est proposé quelques mois après votre arrivée afin de favoriser votre immersion au sein de BNP Paribas Real Estate. Entre six mois et un an, vous entrez dans un dispositif de validation de l’intégration et de suivi de carrière.

Vous êtes invité.e à donner votre avis sur l’ensemble du processus d’intégration afin que nous puissions l’améliorer en conséquence.

Les Matinales des stagiaires et alternants, programme d’intégration pour casser la glace, sont destinées à tous les nouveaux stagiaires et alternants de l’entreprise pour préparer votre arrivée en douceur ; découvrir les coulisses de BNP Paribas Real Estate et comprendre les enjeux stratégiques de nos métiers ; vous permettre d’échanger avec nos collaborateurs et développer votre réseau.

C’est vous qui en parlez le mieux

« L’humain est une des premières richesses d’une société et chez BNP Paribas Real Estate nous avons la chance de travailler au quotidien avec des personnes talentueuses qui nous transmette leurs expériences avec passion »

 

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Julien Emereau
Consultant Bureaux chez BNP Paribas Real Estate

« J’ai beaucoup d’admiration pour l’expertise et le professionnalisme de mes collaborateurs. Je me lève avec l’envie de les égaler, cela me pousse à me challenger quotidiennement. »

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Bagheera Guerault
Analyste immobilier

« J’ai eu un très bon accueil de mon tuteur, qui m’a toujours aidé à me rendre autonome, à développer mes propres missions, depuis mon arrivée en alternance jusqu’à mon CDI »

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Lucile Dive
Chargée de Communication et de Marketing

« Ce qui est frappant chez BNP Paribas Real Estate, c’est la bienveillance des gens dans les relations professionnelles. Tout le monde est accessible, que ce soit les collaborateurs ou nos partenaires externes (experts, start-up…). On co-conçoit avec eux la ville de demain. »

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Racha Touati
Innovation Project Manager

La culture du feedback

Une enquête annuelle de satisfaction est menée auprès de l’ensemble des collaborateurs de BNP Paribas Real Estate afin de faire un bilan de leur compréhension de la stratégie de l’entreprise et de leur métier, de leur perception des pratiques managériales, de leur situation professionnelle et de leur environnement de travail. Les résultats sont une source importante d’axes d’amélioration de la relation collaborateur / entreprise.

Index égalité et rémunération entre les femmes et les hommes

Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

Publication du résultat pour BNP Paribas Real Estate.

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019

BNP Paribas Real Estate : 88/100

Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Real Estate en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour BNP Paribas Real Estate, ce résultat a été défini en conformité avec le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considérant les principes suivants :

• La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018

• Le périmètre analysé est de 362 collaborateurs

• BNP Paribas Real Estate a réalisé les calculs de l’indicateur d’écart de rémunération selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du CSE du 9 juillet 2019

• L’ensemble des cinq indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d’eux