Fort de ses convictions, BNP Paribas Real Estate mène une politique RSE et RH proactive en matière de lutte contre les discriminations et de promotion des diversités s’articulant autour de plusieurs enjeux. Interview croisée de Catherine Papillon, Directrice Développement Durable / RSE et Anne du Manoir, Head of Human Ressources.

L’avenir de la construction durable est aussi de faire mieux avec moins grâce à une approche sobre, une forte utilisation des ressources locales et le réemploi des matériaux. Alors, concrètement quelles sont les solutions pour respecter au mieux l’environnement tout au long du cycle de construction ?

Ces fonds de développement durable sont un des leviers qui permettent de prendre en compte les critères sociaux et environnementaux dans l’évaluation de la performance d’une entreprise. Les investisseurs sont aujourd’hui soucieux d’investir de façon responsable en apportant une contribution positive à la société tout en garantissant la valorisation de leurs actifs.

Il devient urgent de retrouver un équilibre pour la préservation de l’Homme et de l’environnement duquel il dépend. Si la responsabilité implique tous les secteurs, l'urbanisme et l’immobilier doivent s’interroger sur les espaces et les réceptacles dédiés à la biodiversité, tout en permettant un développement durable de l’activité économique.

Entreprendre la démarche d’un changement de locaux, quelles qu’en soient les raisons, est une étape déterminante dans la vie d’une entreprise. Ainsi, il apparait indispensable de négocier au mieux le virage pour accompagner cette décision auprès des différentes parties prenantes de l’entreprise ainsi que des collaborateurs.

Face aux impacts de la crise sanitaire, près de 3,5 milliards de personnes se sont confinées au printemps 2020 dans plus de 80 pays afin de tenter d’endiguer l’épidémie de COVID-19. Naturellement, cette expérience est venue transformer nos habitudes, que ce soit en matière de logement, de mobilité et bien évidemment de travail.

Pour mieux comprendre ces dernières et bénéficier d’un langage commun, notre BuzzWords Labels et Certifications décrypte chacun de ces outils facteurs de qualité et de confiance.

Au-delà des indépendants et des startups, les grandes entreprises se sont également penchées sur le phénomène pour venir l’intégrer dans leur stratégie immobilière. Et pour cause, selon étude Global Coworking Survey de 2017, plus de 40% de leurs salariés sont désormais des coworkers.

Le secteur de l’immobilier logistique suscite un intérêt croissant de la part des investisseurs comme des utilisateurs. Appuyé en cela par la digitalisation des enseignes, le développement du e-commerce et de la reverse logistique. Autant d’éléments qui nécessitent de bénéficier d’une stratégie logistique et d’une supply-chain performantes.

Le défi du bien-être au travail figure plus que jamais en tête de liste des stratégies des petites et grandes entreprises. Et pour cause, six salariés sur dix estiment que leur environnement de travail a un impact positif sur leur efficacité.